~議會問政：勞動篇~
一例一休的目的是為了減少勞工的勞時，但因法令欠周延，爭議不斷，美意盡失。許多靠加班費養家的勞工，因新法上路後無法再超時工作，只好四處找兼職，堪稱政府、勞工、業主「三輸」的法律。
今天市府勞工局到議會工作報告時，我特別要求市府勞工局長，於五月間到中央開會檢討時，務必要把勞資雙方的「苦」反映給中央，再修法以符實際民意。
我今天也舉出某機車行老闆遭市府勞動檢查處執行勞檢，竟被留置訊問數小時的案例，要求勞動局，改變作法製作sop流程，不容再藉故拖延懲處業主。
另外，我也舉出某人力銀行針對15到29歲青年工作條件調查，結論是「真薪酸」。近8成青年在「職場」上最不滿意的就是「薪資太低、工時太長、工作機會太少」。「生活」上最悶之處是「存不了錢、買不了房」的「苦悶指數」高達6.9分。因此，我要求市府執行「青年安薪就業讚」方案時，再加把勁！
Search